我们崇尚事业留人:致力于把汇源的事业不断做大,为公司员工搭建更大的舞台,创造更多成就自我、提升自身价值的机会,吸纳更多的优秀人才加入汇源。
我们强调环境留人:通过塑造“不断进取,永不满足”的企业文化,在企业内部构建积极向上的人文环境。
我们主张待遇留人:围绕“为企业创造价值的同时,竭尽所能的员工谋取福利”这一宗旨,建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。
视员工为公司最宝贵的财富,广泛吸纳优秀人才,为员工个人发展提供更大的平台,希望汇源的每一位员工能够共同发展进步。汇源用人理念:品德优先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。
品德优先:以品德第一为标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用”。
岗位匹配:每个岗位都有本职专业要求,合适的人放在适合的岗位上,才能充分发挥他的才能。
尽职尽责:对工作有高度的责任心,做人 --诚信;做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。
团队协作:一滴水是渺小的,汇成大海才能波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍挺拔。个人的力量是渺小的,但依存于优秀的团队便能随着团队的壮大发展而成长成功。
汇源用人方针为:“事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人”
我们重视情感留人:在重视个人才能的同时,更加注重员工间的亲情和团队成员的协作能力。 富有特色的企业文化、富有竞争力的薪酬体系、具有发展前景的产业规划,期待您的到来。
海不择细流,故能成其深,山不辞细土,故能就其高。人要想有所成就,必须注重知识、能力、经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出,怎能享受甘甜欢畅的成功,没有勤勤恳恳的刻苦钻研,怎能获得震撼人心的累累硕果?
我们以为员工营造良好的工作环境和健康向上的发展氛围,提供有保障的薪酬和福利待遇为己任,让每一位员工都能感受到汇源大团队的凝聚力和家的归属感。
一分耕耘,一分收获,加入汇源,与成功同行,与睿智为伍,您必将收获成功的人生!